第39章：CEO?人力资源总监？
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首席执行官？你确定不是在逗我玩？” ??“我不是在开玩笑。” ??锺杰听到蒋默想让他当CEO，当场就惊住了。 ??他是真没想到，蒋默会把这个职位让给他。 ??一般来说，公司草创阶段，因为员工数量不多的缘故，绝大部分的创始人都是一手抓。 ??没错，CEO（首席执行官），COO（首席运营官），CFO（首席财务官），CTO（首席技术官）都是我！ ??当然，大多数还在创业阶段的公司，也不会设立这麽多的职位，顶多设置一个总经理用来纵览全局就可以了。 ??蒋默的公司其实也可以不用设立CEO，只是他想一步到位，免得以後公司做大了还需要另外找人。 ??“我怕我能力不够。” ??锺杰对自己能力很有信心，要不然他也不会不满足於现状，想跳槽去其他地方了。 ??但是要让他当一个公司的CEO，哪怕这只是一家才开始创业的公司说实话，他确实有点胆怯。 ??“没关系，能力不够可以慢慢学，那些大公司的CEO也不是天生就会，你这麽聪明一定没问题的。” ??“呃你还是先说说另外一个职位吧。” ??想了一下，锺杰还是摇了摇头，当CEO？他真的没有这个心理准备。 ??“另外一个职位是人力资源总监。” ??“你为什麽会想着让我乾这个？这职位我不专业啊。” ??人力资源总监也是公司的高层管理，是CEO的搭档。