第二百二十二章 就职

方式老化，非常影响效率。

    如果不做任何改变，一旦品牌打响了，到时候必然会出现产能不足这样的问题，到时候浪费她花大价钱做的宣传与推广。

    但宋妤也非常清楚，她不能才刚过来，就直接裁员换人，这样也很容易引起逆反。

    大家都是劳动人民，宋妤也并不想直接就砸人家的饭碗，而是给他们时间去适应她的要求与节奏。

    能适应的，留下来，不能适应的，那她也只能换人。

    她虽然有好心，但也不是冤大头，非要养着没有能力的员工。

    不仅仅是那些部门经理，连洪云霞听到宋妤这话，心里都是一个激灵，知道自己也在考察范围之内，但也不敢有什麽意见。

    说实话，他们这种工厂管理，并没有什麽太高的技术含量，跳槽也找不到更好的，不如适应新的工作节奏来的轻松。

    “是，我们一定竭尽全力！”洪云霞先开口表达态度。

    有她开口，部门经理自然也都跟着一起“对，宋总您放心。”

    “谢谢！”宋妤听到之後，笑着道谢。

    “现在我来说说咱们工厂的转型问题，洪厂长，目前已经接下来的项目，麻烦你们尽快完成生产，未来工厂将不会再接外面的订单，而是着力发展我们自己的品牌，简小鱼！”

    宋妤说话的时候，将自己手里的U盘里的文件，用电脑和投影仪放出来，只见到画面上是一个非常可爱的蓝色卡通小鱼，下面是简小鱼三个字。