第112章 病人进门，医院全责（一）

    ??“大家安静。”苏牧示意大家安静之後，继续说道：“我本人和大悟医院也并非只提要求，不讲回报。

    ??接下来，咱们就谈谈零误诊的回报。

    ??咱们以妇产科为例。

    ??一位妇产科的门诊医生，一个月零误诊的话，他的工资在原有的基础上翻三倍。

    ??也就是说，之前你一个月五万块钱，现在一个月可以获得15万块钱的工资。

    ??住院医，一个月零误诊的话，他的工资在原有的基础上翻两倍。

    ??每位医生，每个月误诊最多不能超过五例。

    ??超过五例之後，工资保持原有基础。

    ??连续三个月之内，误诊病例超过五例，相应的医生想回予以辞退。

    ??其它医生，误诊病例在五例之内的，没少一例，他的工资在原有的基础上增加20%。

    ??当然，不同的可是对误诊有不同的要求，具体的我已经写在这份文件之中。

    ??高院长，你把这些材料发放下去。”

    ??苏牧私下还是做了大量的工作。

    ??每个科室因为科技水平的不同，相应的天然误诊率也是不同的。

    ??这个时候抛开专业谈降低误诊率完全就是耍流氓。

    ??比如神经外科，这个科室主要治疗的脑肿瘤有着极大的不确定性。

    ??所以，针对这个科室，苏牧给到每一个医生可以误诊的病例相对较多。

    ??这也是为了激励他们的工作积极性。

    ??三十多个科室主任看完苏牧的策划之後，嘴角哈喇子都流出来了。

    ??医生本来就是高收入职业。

    ??在大悟医院，医生的平均工资在20k-30k之间。