第80章 生而不是圣人，却被逼成圣人模样

    ??提高了员工的福利，员工对工厂的归属感才会更强！

    ??员工的归属感强了，才会有了自觉捐款，用於承担的自强员工。

    ??正是增加了生产成本，才会有了产品质量的提高。

    ??在面对外来风险和挑战的时候，才会有不怕质疑的底气。

    ??才会更容易收获消费者的消费信任，从而转化成消费动力！

    ??平心而论，系统对苏牧是苛刻的。

    ??一万比一的盈利置换比例，让人望而生厌。

    ??因为这个比例，苏牧个人受尽了生活待遇受到了严重的影响。

    ??作为一个企业的董事长，他每天不得不生活在出租屋内，来回奔波，连一个像样的车子都买不起。

    ??在所有穿越者之中，他恐怕是最坑比的穿越者了吧？

    ??没有之一的那种！

    ??这样的系统，对苏牧来说，百害而无一利。

    ??同样平心而论，系统对其他人是友好的。

    ??这个其他人包括了消费者、工厂工人和每一个收到红象食品捐赠的学校、组织和机构。