第31章

    在招聘教师方面，云洄则更加注重教师的能力和教育理念。

    她通过菲尼克斯伯爵的协助，在城中的学者和教士中进行了广泛的宣传，邀请有志於教育事业的人士前来应聘。

    同时，她还特别邀请了一些在农业、工艺和商业等领域有丰富实践经验的专家，希望他们能够将实用的技能传授给学生。

    为了确保教师的质量，云洄亲自主持了面试工作。

    她不仅考察应聘者的学识和教学技巧，更重视他们的道德品质和对学生的关爱之心。

    在面试过程中，云洄会提出一系列问题，考察应聘者对於教育理念的理解以及他们对德鹿城未来发展的看法。

    经过严格的选拔，云洄最终选定了一批既有深厚学识又充满热情的教师团队。

    他们在云洄的指导下，开始了紧张而充实的教学准备工作。

    从编写教材到设计课程，每一位教师都全情投入，希望能够为德鹿城的孩子们提供最优质的教育。

    随着招生和招聘工作的顺利完成，新学校如同一颗新星，在这个时代的夜空中逐渐升起，照亮了知识的道路，也为这座城市的未来带来了无限的可能。

    在新学校的开学典礼上，虽然云洄的教育理念得到了广泛的赞誉和支持，但并非所有的贵族家庭都愿意接受让孩子与平民孩子一同上学的新模式。

    在这些家庭看来，贵族的身份和传统不可动摇，他们担心孩子与平民混校会影响家族的声誉和孩子的前途。

    然而，随着新学校的名声逐渐传开，一些开明的贵族家庭开始意识到，这所学校所提供的教育质量和机会远胜於传统的贵族教育。

    他们被