社会三阶层如何化解顶头上司对自己的敌视。

个刻薄的女人就一直挑不到她的毛病。有一天机会终於来了，她看到小保姆在窗外晾的被单竟然有一块黑点，於是就把小保姆叫过来好训一顿，并且让她重洗，於是小保姆诚恳的认错，并把被单重洗了一遍晾在窗外，可是看起来还是有一块黑点，那个女人忍无可忍又让小保姆重洗，并扬言如果再洗不乾净就解雇她。於是小保姆把被单又洗了一遍并晾在外面，结果还是有那个黑点，正当那个女人怒不可遏要解雇小保姆的时候，小保姆走到窗边擦了一下玻璃，原来是玻璃脏了，那个女人把玻璃上的黑点看成了被单上的黑点。原来是个误会。於是那个女人的内心很羞愧，从此对小保姆就不再那麽刻薄了，大家以後相处的也比较融洽，小保姆利用这次误会事件成功的为自己赢得了工作的稳定性和一个和谐的工作环境。这正是小保姆想要的结果。

    ??下面我们来分析一下这个事件：其实这种误会就是小保姆一手制造的。一个人做事情总会有失误的，而且被一个刻薄的领导天天监督，一旦有失误必会有丢掉工作的危险，而每天如履薄冰，如临深渊的在领导的监督下工作也是很不愉快的，与其被动的等待，还不如主动的进攻。於是小保姆就故意在窗户上弄了个黑点，然後把被单搭在刚好通过那个黑点才可以看到的位置，这叫做“布局”。小保姆一开始就知道，人的力量是有限的，但是“形势永远比人强”，当她的“局”布好以後，谁陷入局中，就会被形势左右。而那个刁蛮的女人果然上当，把玻璃上的黑点看成了被单上的黑点，於是就把小保姆叫来好训一顿，如果这时小保姆直接指出是玻璃上有黑点，那就是基层社会的反应，基层社会的反应就是“匹夫见辱，拔剑而起。”这样做有两点坏处：一、会有被发现的危险。如此轻易的发现问题的本质，会