第83章 人才战略

?第三是通过项目招标课题来引进人才，根据产业转型升级需求，或拓展某个领域的产业，抛出相关方面的项目课题进行公开地招投标，吸引玛雅联邦内外的人才团队竞争参与。

    ??第四是和玛雅联邦内外高端机构进行长期合作，在大唐国设立研究中心、研究所、研究院等方式，根据不同时期的需求设置研究项目，实用性更强。

    ??另外的杀手鐧就是提高收入，增加福利，住房保障。

    ??对於引进的高端人才，住房实现每户一层楼，面积不低於300平米，根据人才自己的需求，大唐国无偿予以装修。

    ??对於引进的高端人才，薪酬收入是其原来的两倍以上，对於妻子和父母，可以接到大唐国养老。大唐国给免费分配别墅住宅。

    ??结果，在这些政策实行了3个月以後。玛雅联邦其他大陆的人才源源不断的输送到了大唐国。

    ??大唐国迅速组建完成了自己的机器人制造公司三一制造、自己的宇宙航空器公司顺丰速递、自己的智能手机制造企业特斯拉智造。

    ??对於购买的智能机器人T-800和T-900预计在年底就可以模仿制造。

    ??而主战坦克，基本上到年底可以量产。

    ??当然，对於民用行业，电动汽车已经恢复足量供应。手机、电脑、冰箱、洗衣机等这些也已经全线恢复生产。

    ??而教育部也适时引进一批高教老师，开展这一类新科技的教学。毕竟培养本土的人才才是最关键的方式。

    ??而宇宙飞船的技术虽然已经成熟，但有限的宇宙飞船基本上都在玛雅联邦。

    ??但好在几个引进的人才偷来了全套的图纸，李浩看到後，让大家抓紧在1年後制造出来。