第二百九十六章 令人诧异的合同

几人，经过犹豫之後，还是直接说明了合同中的问题。

    ??在娱乐公司之中，最常见的一个霸王条款，就是要求签约入职的艺人或者是团队必须签上一个长约，这个长约的期限至少都是五年起步，一些资历较浅的，甚至会延长到八年或者十年。

    ??而这个期限内，艺人和团队是无法从娱乐公司离职的，否则就视为违约，要赔付上一笔天价违约金。

    ??至於竞业禁止协议，这是专门针对技术团队的。

    ??限制相关团队人员在解约离职後五年内不得从事相关行业的工作。

    ??这两条协议加起来，基本上就可以把一个团队死死的绑定在公司了。

    ??但是，这是行业中不成文的规则。

    ??他们的团队在此前接触过的诸多娱乐公司之中，几乎都有相关的条款，只是时间长短问题而已，良心一点的，合约期和竞业限制的时间要短一点，至於没良心的，那就长得可怕。

    ??可是，陈东来给他们的合同就不一样了。

    ??合约期才两年，去掉试用期以及磨合的时间，几乎可以算得上是没有合约。

    ??竞业禁止协议，更是没有，只有一条保密协议。

    ??这真的是娱乐公司的合同麽？

    ??他们不得不怀疑，这合同是陈东来拿错了。

    ??陈东来瞥了一眼，淡定的道：“没有拿错，我们公司的入职合同除了薪酬和