第六十九章 高层的争议

曲人也被嘉盛高薪挖走，针对这些信息，大家来谈谈看法！”

    ??黎婉萱平静的看着桌上的十几个部门总监。

    ??这是她回到公司以来开的第一次会。

    ??如果有的选择，她绝对不会在这个时候开会，但董事会刚刚下了命令，必须在月中之前将公司音乐业务的发展方案提交上去。

    ??“黎总，新人这一块的确是没有办法，嘉盛几乎是不计成本的培养新人，再加上红杉今年也开始扶持新人，市场竞争上永星没有什麽优势！”

    ??“我觉得永星既然是娱乐行业的龙头，就不如不跟他们拚数量，直接从质量入手！”

    ??“何总说的有道理，我也觉得培养更多的新人不如专注少数的优秀歌手！”

    ??……

    ??黎婉萱看着口风几乎一致的部门总监，不由得皱眉道：“那你们觉得要专注哪些优秀歌手？”

    ??在她的印象中，永星近几年几乎没有拿得出手的新秀歌手。

    ??这群人是怎麽做到堂而皇之的说出，要专注少数的优秀歌手的呢？

    ??“其实我觉得郑宇就不错！”