207.第206章 红包雨的威力有多大？【求订阅

必须说明这是最基础、最底层的流水线打工族，包括清洁、後勤类职工的最低标准。

    ??员工同样有升级制度，比如完成率合格良品率高，几个月持续这样就从最低级的一级升为二级，二级职工最低底薪就是1700元，三级1900，越向上越高。

    ??再到一个班长、组长等中下管理层，那就是另一类标准了。

    ??这对2010年初的郑市……

    ??顾菁菁微博很快被一群群郑市包括豫省即将毕业的大四学生给淹没了，还有郑漂们。

    ??都是巴不得现在就应聘的。

    ??甚至不缺京城的应届毕业生，呼吁让王承光在京城开厂了，然後这群人就开始和郑市毕业生、郑漂们互怼起来。

    ??老郭那边别说他个人认证微博，富士康官微都被喷的关闭评论回复功能了。

    ??互联网世界好不容易出现一个良心老板，愿意给打工族开一点略高工资和小福利，你竟然还喷王承光说待遇太高了让企业家难做？

    ??你特麽身价几百亿，喷这个让利给员工几百元太多了？

    ??网友们祖安起来有多狠，上一个有深切体会的是杰克马！

    ??………………

    ??下午5点多，王承光打算去中关村转转，就见王漫妮抓着手机走来，“光哥，微博部谢总发博了，晒了下他的待遇薪酬……谢总也算是又火了一圈。”

    ??王承光首先想起的是这个北航毕业的小谢，比他还晚毕业一届呢，在09年初就晒过入职一年胖60斤的微博。

    ??他忍不住吐槽，“这家夥毅力不行啊。”