第三十五章 飞快发展的项目进度

    ??“开整！”

    ??一个有活力的初创团队通过一项决议往往十分简单。接下来就进入正式的研发阶段了。

    ??“首先程序方面的事情就由程旭负责了，程先生你有什麽问题吗？”

    ??洛寒继续开始主持起了会议。

    ??“有，问题很多。虽然自夸的讲，我也是个资深程序员，但是只有我一个人，是肯定的不能完成这麽大型的项目的，累死我也完不成。”

    ??程旭提出了自己的问题。

    ??“这个不用担心，我们项目才刚刚开始筹备，肯定会招更多的人的。”

    ??洛寒赶紧安抚道。

    ??“是啊，这才是我担心的地方。我发现公司好像并没有人事部，如何对招来的员工的素质进行把关，招来新的人手之後，又该怎麽进行培训和团队之间的磨合呢？”

    ??听完这话，余黎赶紧在本子上记下几个字，“招一个人事部经理”。

    ??洛寒点点头，说道：

    ??“程旭确实很有道理，不过我们也不要着急，这些事情都可以慢慢解决，就让我们先从招一个靠谱的人事部经理开始吧。”

    ??“老哥，你可以说一下，你的机甲的具体要求吗？”

    ??之前被敲了一下头，便一直待在角落里闷不做声的洛馨突然发问道。

    ??“好问题，