第三百九十章 抨击白宁

一些问题：首先，是我们公司的管理模式，也就是人才的引进，比起其他公司，我们公司对於人才的招揽、市场的拓展、还有集团的规划，都存在明显的短板，这，就造成了一系列缺陷，也是卡梵纳不能高速发展的因素。”

    ??这时，在座的几个人听到白宁说的话以後，有些动容，看来这些话是说到了某些人的心坎里面了，所以并没有继续反驳。

    ??但那位副董可不是这样，打手势示意白宁暂停一下，自己有想说的。

    ??白宁转换眼神，示意副董提出意见。

    ??“是这样的，我觉得有必要解释一下，关於我们卡梵纳的管理制度和模式，我想，你也一定有所了解，这些年，人才竞争激烈，人才的培养和管理，我们卡梵纳说第一的话，没人敢说第二，这一点，你不否认吧？”那位副董咄咄逼人，丝毫不承认有什麽不恰当的地方。

    ??“当然，我想您一定是误会了，我想表达的是，卡梵纳所存在的问题，不只是内部管理模式，还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢，继续说道。

    ??叶初夏见那位副董还想说什麽，连忙用眼神警告，至少让白宁先说完，再提出别的异议。

    ??当然，叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼，并没有做什麽不太礼貌的事情，毕竟白宁还在这里呢！

    ??“白宁，你继续介绍情况，说吧。”叶初夏轻声提醒。