第三百六十章 jiejie讲故事

    2000员工的集团继承人，需要具备什麽条件?

    扎实的知识素养，积极进取的心态，持续的观念更新……一切之上，还需要一定的冒险精神，杀伐决断，果敢担当，不拖泥带水！

    在韩父眼中，韩之焕无疑是缺乏决断力的。

    身经商场百战的韩父看来，公司决胜，取决於两点:决策和执行。他已经打造了一流的执行制度，韩之焕哪怕只能做到二流决策，集团可预见的未来也是光明的。何况，他还有足够的年头辅佐韩之焕。

    最怕的，是之焕始终绵软、不强势。

    韩父深信罗斯福的观点:“在任何一个决定的时刻，你能做得最好的事情是对的事情，其次是错的事情，最差的是什麽都不做。”

    他要做的，就是逼迫他突破自己——反对权威，向父亲开战！

    为了减少对韩之焕的外在干扰，寻回安彩瑞的事情，韩父并未正名向唐云柔说明。劝说唐云柔去见邵佳时，韩父说的是:邵佳当年与唐云柔一样，同年同月同日生养了一位婴孩。唐云柔已经淡忘了邵佳的姓名，但当她看到邵佳年轻时候的照片时，顿时如蜂蜇，情绪极端不稳定起来。

    她如何不记得邵佳的模样！邵佳是地下公司提供了快30名同期孕妇後，她才敲定的一个。

    邵佳貌美，与唐云柔有几分相似。

    唐云柔的情绪崩溃，自然还与她最近日益催高的晶莹之焕联姻之期待有关。总之，唐云柔自顾自我怜惜，压根没想过询问女儿的信息，至少当时没想过询问。