第265章 你教教我
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新的想法，这时候就需要一位经验丰富、人脉广阔的老手来当参谋，在必要的情况下还能当抹布背黑锅。 ??茵曼在开拓者背了一次黑锅，似乎并不介意再背一次，成为球队人事经理的他很快投入到工作中。 ??不过雄鹿在阵容上已经没有太大的提升空间，上个赛季他们拿到了59胜，结果半决赛被76人0:4淘汰出局。 ??以蒙克利夫为核心的阵容构建已经没有太多挖掘潜力，要说有的话，那就是内线还有提升空间。 ??雄鹿招来茵曼当然不是为了挖甘国阳，这是不可能的，任何球星跳槽、交易都需要机缘，茵曼的作用就是机缘到来时，拥有经验的他能帮球队抓住。 ??而在12月31号对阵开拓者的比赛中，回到波特兰的茵曼倒是在战术上帮了尼尔森的大忙。 ??茵曼不是单纯的球队管理，在来开拓者之前他做了很多年的高中、大学篮球队教练，所以他是懂战术的。 ??对於开拓者今年横扫联盟的三高战术，茵曼在几个细节上给了唐-尼尔森关键的意见：沃顿的奔跑速度问题，米切尔-汤普森无法维持长时间的效率，以及避开阿甘。 ??在对待甘国阳的问题上，茵曼给出的意见可能是全联盟最精确有效的，逃避并不可耻，反而很有用。 ??而尼尔森信任这位老朋友和开拓者的前经理，在31号这场比赛中他充分发挥了自己超前的战术想象力，用三後卫来应对三高，用速度和穿插来避开甘国阳的移动防守。 ??如果说70年代末迪克-莫塔、道格-莫等人是阵容试验的先锋，那唐-尼尔森就是滥觞。 ??1976