第138章 天价招揽人才

    ??常翰当然不管那些了，他想要的就是舆论影响力，至於是对是错，时间长了自然就知道了。

    ??不过眼下他还有个任务，就是招揽人才。

    ??小强这个时候，已经给常翰定下了招揽人才的名单。

    ??小强检索了国内外大量了科研论文，从中挑选出了一部分适合的技术。要知道全世界每年出现大量科研论文，但大部分都是存在於理论阶段，想要转变成实际成果，几乎是不可能，虽然到处都有千里马，但由於没有伯乐，学术界每年充斥着大量的学术垃圾，几乎无人问津。

    ??但小强却能从海量的垃圾论文当中，筛选出可以可行性比较高的论文来。在小强看来，这些论文明显还有不少槽点和瑕疵，但只要稍加改动，到时候绝对会一鸣惊人。

    ??只要公司能把这些人才招揽到手下，再把这些论文变成火箭技术，那麽在几年之内，浩瀚深空就会成为全世界最顶级的运载火箭发射公司，当然，更重要的是有团队当挡箭牌，别人根本不会怀疑。

    ??常翰虽然也知道这个道理，但还是要求小强尽量选国内的相关学者，主要是他担心外国学者来到了公司以後，万一受到了小强的启发学有所成。最後再回国了，那自己不是白培养了吗！

    ??秉承着肥水不流外人田的道理，所以人才也必须