第102章 共甘共苦难有效的年代

始就是检阅纪律性，过程中剔除掉一些根本没有搞懂情况的人。

    ??所谓的没有搞清楚状况，无非就是明明进入集体受训阶段依旧保持我行我素的陋习，或是觉得自己很牛逼就各种不服的刺头。

    ??智瑶知道有某类群体很喜欢有本事的刺头，觉得这种刺头一旦收服了就会因为自身的优秀变得真正牛逼。

    ??然而，军队为什麽是军队？说白了就是一个极度强调集体性的组织，压根就容不下太过特立独行的个体，尤其是这位个体因为觉得自己非常牛逼而各种不服管教。

    ??在一支部队里面，有一个人觉得自己牛逼，着实也是非常牛逼，可是无论做什麽都特立独行，他注定会成为一颗老鼠屎，越是得到重视就会让同期接受训练的人变得更心灰意冷，绝对不是在产生什麽正面的作用。

    ??这里会有人觉得，一个强大的人能激励更多的人想要变得强大，从而提高受训人员的积极性，然後呢？需要培训者掌握极高的社会关系学和高级心理学的基础，有那个能力去处理好受训者的人际关系和各种心理问题，不然就是在瞎胡搞！

    ??说白了，除非是搞特战部队，要不然士兵的平庸并不是什麽坏处，服从命令才是最为关键。

    ??或许有人觉得得到一个人才，远比得到千军万马更重要。若是真正的战略级别人才，那麽认为是正确的。可是一旦达不到战略级别的高度，为了一个人而去让一个集体所需要的纪律变得不存在，真的合适吗？

    ??军队是一个整体，有一个绝对的真理，也