第52章 考核（3）

导，原本就觉得大材小用，糊弄看了看说明书，对於这些数据根本就不清楚。

    ??发现吴真被考住了，杨怀忠急了，“现在考核的是陈旭东，你考人家小吴做什麽？！”

    ??叶诚冷笑，“我只是想让大家清楚，这个所谓的技术员和考官有多麽不靠谱，自己都一知半解，还好意思考别人？”

    ??吴真脸憋得通红，那样子还真是‘好看’的要死。

    ??“这是我们厂子内部考核，你不是我们厂的职工，滚出去！”

    ??杨怀忠也没话说了，只能冲着叶诚来了。

    ??刘义的脸色沉了下来，“杨主任，大呼小叫的像什麽样子？！”

    ??“虽说这次是厂里的考核，但也没说不允许外人参观，既然考核本着公平公正公开的原则，那就没有理由不让看！”

    ??他转向吴真道：“小吴，我看理论加试题就算了，还是往下进行吧。”

    ??这是在帮陈旭东，当然也是给了吴真一个台阶下。

    ??吴真冲着叶诚翻了一个白眼，这才道：“那就听厂长的，进行下一项，cao作考核。”

    ??他拿了一个茶杯，在里边装满了水，走过去放到了叉车的举重臂上，“陈旭东，接下来你要在两分锺的时间内完成五次提升到最高和下降到最低的cao作，水杯里的水不能少於三分之二，否则就算失败，明白了吗？”

    ??不光是刘义，就连他身边的几个老技术员也都在大摇其头。

    ??那茶杯分量轻是一方面，关键是体积太小，稍微一晃荡别说是水了，就连茶杯也得掉下来，更别说只有两分锺的时间，怎麽可能做的到？

    ??这明着就是在欺负人了。

    ??几个老技术员纷纷向陈旭东投去了同情的目光。