第176章 去哪都有桃花运

    “这个积分制度问题很多，首先需要多久时间能在大公司内全面普及?其次如何能保证每一层都能公平公正?新进员工和老员工积分制度是否相同?如果不同如何保证所有员工都能信服?”

    他话音刚落，君知渺便起身，声音不快不慢，咬字清楚道:

    “不同公司应当适用不同的管理体系，BSY的规模中等，整体管理趋於扁平，所以实行起来比较容易。”

    “至於更大规模的公司不在我们讨论的范围，其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度，但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服，毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”

    男生抓到她回答中有不详细的地方，出声反问，直接被裁判警告:

    “在对方回答问题时不允许打断，D大记一次。”

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