146.第143章 交换人期！
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中开始纷纷广泛被运用。 ??而员工们换到新地方，虽然可能会面临降薪，调岗的风险，但现在就业压力这麽大，好过没有工作。 ??通常来说，如果真的努力上进的员工，也不会被公司以交换之名给丢出去。 ??自己留着疼爱都来不及，谁换人期啊！ ??所以这个看起来不成文的机制，因暗含了优胜劣汰的法则，还能免去一大笔失业赔偿金，反倒是在蓝星扎根，深受高层们喜欢。 ??凌哲涛之所以会跑来联系刻晋。 ??是因为，他发现自己有了对付头号玩家的神之一手！ ??头号玩家最近攀上了官方的这艘大船，不但华广局似乎对这家公司青睐有加，在自家的江林市更是快成了招牌，是人家市政眼里的香饽饽。 ??让腾景对於这位起势汹涌的竞争对手，颇有些无从下手。 ??常规的商业打压怕是不好用了。 ??但我可以用点其他方法啊！ ??比如说，挖人！ ??你们头号玩家这麽猛，精品佳作不断涌出。 ??肯定不可能是刻总一个人挑大梁吧？ ??对此，凌哲涛再笃定不过了。 ??因为他自己就是腾景大厂的高层，同样是总经理级别的。 ??可他对游戏开发这件事，不说一知半解吧，至少也能算是毫无关联了。 ??就算人家刻总是从基层乾起，术业有专攻，的确对游戏设计有一定的了解。 ??但款款爆炸，你要说这是他一个人的努力，那就有点假了。 ??这只能说，这个小崽子的领导能力不错，并且手下人才辈出