第138章 凌烟鞋业（@头号墨粉）

  一个现代化的大公司，怎麽可能会连个正经的HR都没有?

    凌烟鞋业的会计和出纳都是在鞋厂已经十几年的人了。

    会计是和颜家有点沾亲带故的，出纳是颜定邦一个朋友的小孩。

    来的时候年纪都还不大，後来会计和出纳一不小心，看对眼，成了一家人。

    就算是特别传统那种家族企业，

    会计和出纳是一家子，也是不太能够被接受的，除非是老板娘自己管帐。

    会计和出纳结婚以後，会计还是会计，出纳就变成了HR。

    也就是说，凌烟鞋业，除了鞋厂工人的岗位之外，其他的职位，多半是按照人的需求设置，而不是按照公司的需求设置的。

    而变成HR之後的出纳，除了不用乾出纳的事情之外，在公司里面做的事情，也和原来差不多。

    主要就是吃饭，聊天，喝茶。

    凌烟鞋业招人的时候，多半是朋友推荐，熟人介绍，凌烟鞋业基本上没有需要开除人的时候，所以HR根本就是个闲职。

    颜定邦虽然对儿子比较严厉，但是对於其他的人，都是本着和气生财的原则，没事做就没事做，开除了是要干什麽。

    会计和出纳变成了一家子，最後的解决办法，就是招一个新的出纳，原来的出纳自己招想乾的事情去。

    凌烟鞋业，就是这麽一个“现代化”的公司。

    当然了，也并不是说，熟人介绍的人就一定是没有能力没有水平的， 至少凌烟鞋业负责做外贸的那一群年轻