第39章 会为了我放弃吗？

吗?”齐亦有点期待地看着颜灩。

    齐亦是用眼神在问颜灩，是不是也保留了她自己写的信。

    颜灩并没有回答齐亦的问题，而是想到了另外一个问题。

    “齐亦，有一个问题，我一定要现在问你。”颜灩的语气忽然开始有点沉重。

    “什麽问题?”齐亦握着颜灩的手下意识的紧了紧。

    “你会为了我放弃UBS和吗?”颜灩很严肃地问了这个问题。

    …………………………

    注1:

    ，人员编制这个说法可能国内都很熟悉。

    对於公务员和事业单位的人来说，编制是非常重要的。

    但其实，对於国外的那些公司来说，也是尤为重要的。

    你作为一个部门的领导，甚至是一个大区的总监，你看上了一个非常重要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。

    在公司快速发展的时期，扩编，想招个人当然就是总监一句话的事情。

    但如果遇到经济大环境不好，或者公司运营乏力需要缩编(裁员)的时候，就没有办法在不开除人的前提之下招收新的员工。

    反正，对於大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。

    不说国外，外企在国内也一样是受制於的。

    如果总部没有给，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。

    和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属於在外企没有“编制”的。

    表面上看起来，工作环境之类的，并没有什麽差别，但待遇和福利通常都会差很多。

    尤其是在公司要辞退你的时候，得到的补偿会少很多。