四十六 卓杨的友情

    不求有功但求无过，卓杨作为项目经理，却做好了为监理服务的心理准备。但这个监理人品不但差，能力还不行，混在项目中，除了搅和捣乱，就乾不了什麽人事了。

    卓杨忍成了忍者神龟，离爆炸也不远了。只是没等他爆炸，组里的其他人就忍不了了。

    曾经和谐的一个团队乱成一锅粥，好几个技术骨乾毫不犹豫选择辞职。

    远在工地的褚涵知道情况後，气得火顶脑门，直接行使职权让罪魁祸首即刻哪来哪去，截住了那几个视频里跟他骂骂咧咧的技术骨乾，让项目重回正常的运行轨道。

    饶是褚涵处理的迅速，工程进度受了影响的合作方还是异常气不忿，一个电话打到集团董事长谢凯军那里，各种难听的话说了个遍，让他丢了面子。

    平日里最爱以亲善作风示人的谢凯军，在例会上摆了脸子给CEO看，难听的话忍了又忍还是说了出来。

    大庭广众挨了白眼和训斥，让温总名誉受损。这口气温总纵使不能忍，得把气撒在始作俑者的身上。

    当日赵庆之就被叫到集团，让温总亲自“问候”了一个半小时。

    从集团回来以後，赵庆之也是痛定思痛。

    在以技术生产为根本的公司里，手底下的嫡系如果只会搞政治，关键时刻是拿不住人的。

    想在卓杨这个项目上做文章，赵庆之并没有做好充分的准备。

    本意是想让自己人从一个最好接手的成熟项目下手，达到人事上逐步控制技术生产部门的愿景，可结果呢，变成了笑话。

    愿景成空，一个回合下来，赵庆之损失惨重。让他前期在公司建立的威望大打折扣。公司想往好里走还得靠褚涵的议论尘嚣日上。

    这些议论已经就够让他闹心了，让老板对他的能