第14章 回家
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,你的薪水肯定不多,你要有心理准备。” “这个我知道。” 日本的普遍工资制度是年功序列制,简单来说就是你在一家公司待的时间越长,你能拿到的工资就越高,只要长期在一家公司工作,每年都会加薪,工资和工龄成正比。 这种制度最早是为了鼓励忠诚而设立的,可现在却发展得略显畸形,特别是对於年轻人相当不友好。在日本不少公司,年轻人累死累活支撑着公司的主要业务,他们拿到的工资却比不上在公司扫了十年地的保洁大妈,难怪压力很大,一言不合就跑小树林自杀去了。 这种制度也渗透到了日本职业足球行业,青年球员哪怕是球队大腿也薪水微薄,老球员快踢不动了还能拿着全队最高薪水,这也是世界足坛少见的独特景象。当然,任何事情都有两面性,这种独特的制度压制了青年球员,让他们得不到好的待遇,但也使得有能力的青年球员都削尖脑袋往欧洲挤,因为到了欧洲,薪水是和付出成正比的,青年球员只有到了欧洲才能真正赚大钱。 原则上来说,这种制度只适用於日本本土球员,外援是不适用的,可林格是日本留学的大学生球员,同时还毫无名气,自然被归类到了本土球员待遇当中。 1月5日,林格登上了回国的飞机,胖子没有一起,这个时间段正是日本的新年假期,也是胖子和他的狐朋狗友们花天酒地的好时期。 三个多小时的飞机,林格落地在广