第82章 程建军送礼

    ??“什麽是绩效工资，我刚才说的可能有些人不太明白，我打个比方，今後不管你是上九个小时还是十个小时，但如果你们当天只完成了规定八小时产量，那你们的工资就是按八个小时的固定产量来发。绩效工资考究的是产量而不是上班时长，没有产出或者产出没有合格产品情况下，不管你做得再多也是徒劳。”

    ??“而这个绩效分，主要参考的是你们每个月的工作表现的评分，这直接影响到你们每个月工资的多少。刚才提到年底的奖金就是依据全年绩效分来发放，平时表现好的自然发得多。”

    ??韩春明拿起茶杯抿了一口，接着说道。

    ??“我们推行这个绩效考核方案是厂里的发展需要，也是为了使分配更加公平合理，那些平时工作勤勤恳恳，遵规守纪的员工自然应该得到更多，而那些偷jian耍滑的人也会得到相应的惩处。”

    ??“待会正式的通知就会下发，各部门务必组织员工认真学习，从下个月开始正式实行。”

    ??…………

    ??“爸，都过这麽长时间了，我的调动还没一点指望吗？你是不知道，你儿子我现在待在局里有多难受，跟我同一届的大学生几乎全部提副科，我现在局里根本抬不起头来。”饭桌上，程建军朝程父问道。

    ??“建军，你现在也都是成年人了，不能老指望你爸，你自己就没点想法吗？”

    ??程母回了他一句，没有人比她更清楚老程的难处了，为了儿子的事好几次整宿都辗转难眠，现在这不懂事儿子还在苦苦逼问。

    ??“爸、妈，提到这个，我倒有个想法，我说出来你们帮我合计合计。我们局里有个李副局长，有传言他有个爱好，