第120章 主动争取

    程建业看程瑛每天都在他面前表达自己对搞研发的向往，害怕这孩子入了魔，思虑再三还是把有机会去海市交流的事情告诉了程瑛。

    但不等程瑛喜出望外，发现柳暗花明又一村的时候，程建业就泼了她一盆冷水，再三强调了她很难拿到这个名额。

    程瑛刚刚昂扬起来的精神又蔫了下来，但脑海里却在疯狂思考建业叔透露给她的关於去海市交流学习的有限的信息。

    她的优势在於知识储备充足，技术也没得挑，但唯一不足的地方就在於进厂时间短，资历浅。

    她也并非完全没有胜算。

    现厂长张明海并不是墨守陈规的领导者，正相反，他一直在寻求国营体质下的平稳的发展变革。

    依程瑛对他的了解，相比於资历，他更看重的是个人能力。

    如果她展现出了足够出众的技术和博学，未尝不能在一众候选者中杀出重围。

    但哪里能给她一个公平竞争的机会呢?

    程建业以为程瑛被打击的有些失魂落魄，有些不忍，劝慰道:“这事还没有定下来，大丫你也不用这麽难受，说不定有机会呢?”

    他想了想，还是给她打了一剂强心针，“我和边技术员都同意你去，现在领导班子里也有一小半的人支持你。能不能去我估摸着也是五五开，你就等通知吧。能去最好，不能去也别难过，以後总还会有机会的。”

    程瑛年轻是劣势，也是优势。

    因为年轻，所以她头脑灵活，思维没有受到限制，正好是支持厂长改革的领导一直想要吸收的新鲜血液。

    这