第464章 想不到吧(万字)
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??“咱们先前不是说,让网站用户来当内容创作者,东报实习生来负责审核。” ??“嗯,没错。” ??“我後来想了一下,东报实习生同样也可以充当内容的创作者。能进入东报的实习生,都是各大高校文学专业的优秀毕业生。由他们来写稿子,肯定要比一般人强得多。” ??“是这样。” ??陆仁很是欣慰,觉得北岛终於找到实习生的真正用法了。 ??“至於这群实习生的奖励机制,我准备和一般创作者区分开,重新为他们设计一套新的奖励机制。东报每年招收的实习生都很多,但最终能留下来的其实并不算多。” ??“先前能否留下来,能否转正。虽然也有一套固定的评定标准。但终究是不够透明。而且东报本身工作很重,再加上现在的经济形势,包括社长在内,他们对招新并不看重。” ??“嗯。”陆仁总结道,“你不做有的是人做。” ??日本这边的职业通常来说是终身制的,很少出现跳槽甚至跨行的行为。 ??当然,随着泡沫经济的破裂,各行各业都迎来了大萧条。很多公司为了减少开支,也开始裁员。 ??但就算是裁员,他们也裁的小心翼翼,各种巧立名目,力图不让别人抓住自己裁员的把柄。因为说出去不好听。 ??比如他们就想了一招,外放。 ??【为了感谢您多年来为公司做出的贡献,我们决定给您升职加薪,但要换个工作地点和公司。】 ??听着很不错,也不像裁员。 ??但员工真的过去了,才发现这家公司内部有各种各样的问题。工资早就已经开不出来了。 ??甚至没过两天就要宣布破产倒闭。 ??而这名老员工