第64章 留下的员工升职加薪送期权
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??秦慕阳现在考虑的是，通过对公司危机四伏的描述，让员工感觉到四面楚歌。 ??这样对於那些早就朝秦暮楚的员工，让他们对公司黯淡的前景失去信心。 ??从而主动提出离职。 ??下一步自己的战略推动，不允许离心离德的员工在汉庭继续存在。 ??否则就很容易被竞争对手所利用反水。 ??自己就会反受其害。 ??自己可不想成为，现实版的农夫与蛇的版本。 ??这样自己就可以轻装上阵。 ??最後达到去粗取精的效果。 ??“更有甚至，竟然有人投诉到相关职能部门，说汉庭集团有些产业违规，还被查封冻结并贴上了封条。” ??“现在银行担心股价持续下跌，以及股民信心受挫，已经采取诉前保全的方式。对汉庭集团的多个银行帐号进行了资金冻结。自本月起，工资的发放都会存在很大的问题。” ??秦慕阳故意顿了一下。 ??给大家时间来消化自己所说的话。 ??他和秦汉庭是两种管理风格。 ??秦汉庭虽然勤奋，但为人过於仁慈，汉庭集团虽然有着庞大的体量。 ??可是内部的勾心斗角和人浮於事，早已经是人所众知的事实。 ??在其位不谋其政者大有人在。 ??屍位素餐者更是不胜枚举。 ??那些没有能力又缺少忠诚度的员工。 ??是公司发展