第273章 秘书的忠诚
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阳从丰富的投资经验，和对拟投资企业的尽职调查上来看。 ??很多好的项目，就因为人才的引进，还有使用上存在问题。 ??尽管拥有广阔的前景。 ??不过在人才梯队的建设上，却捉襟见肘。 ??更有甚者，并非不拘一格。 ??而是唯亲使用。 ??这就为企业的发展，留下了隐患。 ??当问题出现以後，想要去进行弥补，根本就覆水难收了。 ??有鉴於此，秦慕阳在制定汉庭集团，发展战略规划的时候，就确定了三件事： ??那就是战略、资金、人才。 ??现在战略非常清晰。 ??资金又极其充裕。 ??只有人才，成为了制约汉庭发展的瓶颈。 ??作为秦汉庭的助理，现在又给秦慕阳做助理。 ??关美婷对这父子俩，截然不同的战略思维，有着极其清醒的认识。 ??尤其是给秦慕阳做助理时候，两个人沟通的非常到位。 ??自然能够正确的，贯彻秦慕阳的思想。 ??当看到秦慕阳，为人力资源中心总监的位置，始终举棋不定的时候。 ??关美婷挺身而出。 ??毅然挑起了这副重担。 ??关美婷早已经，和汉庭集团融为一体。 ??这个美女总监，为了汉庭集团的发展，每天鞠躬尽瘁。 ??就连找男朋友的时间