第133章 CHO走马上任
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??听到秦慕阳说的这些，关美婷是最先反应过来的。 ??老板这是要加快发展的节奏啊。 ??却又担心一旦高速发展起来以後，後续的人力资源储备跟不上。 ??而新招聘的人员，却又不适应汉庭的企业文化。 ??那时候就尬了…… ??三军未动，粮草先行，当前汉庭的粮草就是，适合汉庭发展的优秀人才。 ??“秦董，把人力资源中心的工作交给我吧，尽快的把人力资源体系建立起来，争取不让这一块拖公司发展的後腿。您看可以吗？” ??秦慕阳其实今天，也是抱着请将不如激将的想法，故意说了这些以後。 ??想看他们的反应。 ??而人力资源这一块，秦慕阳却更看好关美婷，作为资深的董事长的助理，同时又兼着公关部部长。 ??对於企业的基本情况极其的熟悉。 ??关键是忠诚度毋庸置疑。 ??这才是关键。 ??攻坚克难的时候，还是需要这些能够和公司休戚与共，并且千锤百炼的老员工。 ??现在听到她主动请缨，不仅心中暗喜。 ??不过嘴上却又客气的挽留道： ??“关助理，你现在兼着董事长助理和秘书，同时公关部那面还有大摊子事，恐怕分身乏术啊？” ??“秦董，关於你秘书方面，我最近已经面试了几个人，只等您有时间约她们过来亲自把关。另外公关部那边，我可以让副部长来接手。” ??关美婷看到秦慕阳还不想放她走，不由得心里着急。 ??作为公司的预备股东，关美婷完全把汉庭集团的工作，当