第四十章 要救人还是要奖励？

anshu 基金会还在建设中，但我保证，最迟五天，这笔专项资金就能批下来，到时候会成立一个单独帐户，用以管理这笔资金，这个帐户一旦成立，会实施全透明的管理，大家都能查询帐户资金的进帐和出帐，欢迎大家随时监督！”唐冉冉煞有其事的保证道，然後深表感谢，“帐户开设後，欢迎大家为我们的三位重症同志献爱心，谢谢。”

    唐冉冉说完，底下的众多员工基本都回过了神，一听明白这个什麽专项资金，员工们态度立马变了，心里头立马不乐意了。

    慷他人之慨，一点也不心痛。

    但是关系到自身的利益，那就不行了。

    员工们抓住了关键词:奖励！！虽然是优先补偿受伤那批人，但剩下的不就是凭工作表现拿了?

    谁都有机会啊！

    而治病花的越多，剩下的越少，甚至没剩了！

    奖励没了，还要捐款?

    这怎麽行！

    员工之间的交情大多是泛泛之交，现在刀割到自己身上了，当然是不管他人死活，毕竟精神力暴动和辐射都是重症，普通人得了这病就是宣判死亡了，也就是早死晚死的区别。

    员工们也都明白，人是救不回来的，之前他们只是过不去‘公司不救人’的这道坎，而现在公司出了一亿，诚意十足了！

    公司摆出了如此诚意的态度，就已经行了。反正救不了，花那麽多钱干嘛?变成奖励给他们更好啊！