第二百七十二章 集体离职（1）

坐在自己部门副主任陈进的旁边，听下来的第一感受是，这波离职潮，绝对跟米娜脱不了乾系。

    她记得之前公司里盛传郭承飞要升职的时候，她曾问过唐小菲，那些流言的出处，唐小菲便给她看了一个微信群，是米娜私底下建的，大约10来个人左右，其中大部分都在今天陈姐报的名单上。

    撇了撇嘴，苏妮只觉米娜这个女人，简直就是个搅屎棍！

    但，再如何讨厌，陈总的意思，还是要在座的大小领导们，尽力的去挽留一下，听听他们的意见、做做他们的思想工作。

    毕竟，“像综合部的米娜、宋小玲、秦可儿，便民部的曾子墨这几位，都是公司的老员工了。熟悉咱们的内部环境，在工作、业务的开展上也是十分老练了。

    不说他们平时的表现有多麽抢眼，公司花力气培养了他们，总是希望能够人尽其才的。若再招新人，一轮一轮的培训下来，成本高不提，对几位主任的消耗也太大。

    所以，大家回去以後相互商量一下，最好是能够对离职人员做个单独的面谈，逐一击破。这件事今天下午就去做，你们两个部门协调一下，主任们攻克老员工，组长们去谈那几个新人。我这次选的组长，岁数都不大，有这样的安排，就是因为你们也是年轻人，跟他们想法上能更接近。

    我希望各位谈的时候能讲究方式方法，切实地找到他们离职的真实缘由。好了，王志杰主任留一下，其余大家都去忙吧。”

    陈总说完，静等各人出会议室，这边苏妮跟陈进对视了一眼，跟了综合部的王浩主任，去了他办公室。

    事实上，开会的大小领导们心里都清楚，这些人离职背後的缘由，没别的，