第二百六十一章 什麽叫给你面子、要你命

师所言，得去投标，中了才能拿钱做项目，而且这钱也不会一次性下发，是根据项目大小，按批次发放。

    所以，得有人——一方面对接项目，一方面对内撑场面。

    “一个家综200万的标，对我们来说就是巨无霸了”。在这样的情况下，“携手联合”这样的公司，谈赚钱确实不准确。因而，也就无怪对底下的员工，要多抠、有多抠了——没法儿盈利的机构，经济也没法儿独立，又哪来更多的钱发给员工呢?

    苏妮是公司成立2年左右的时候来的，过了今年，“携手联合”才3岁。

    这天吃完饭郑老师送她回家的路上，她与郑老师聊，还听郑老师道，“携手联合”刚成立第一年的时候，因为拿的都是3、5万的小项目，所以那会儿做事，公司找的都是兼职的实习生或志愿者。

    好在大BOSS颇有些人脉，加上後来陈总的实力加入，6个月以後，公司谈下不少项目，但当时真正在岗的，也只有郑老师他们3位有心理学资质背景的老师。

    确定招全职的员工，是在公司成立第一年的年底，王主任、蔡婷、米娜、王浩，都是那一批进来的。

    “钱少、活多、人累。公司员工流动频繁，根本留不住人。”郑老师开着车，这麽对苏妮说。

    苏妮点了点头，自己即是局中人，她哪能不知道这些?多少次，她也转念过辞职?不提别的，就最近一批校招的10个应届毕业生，到目前为止，已经走了4个了。