第23章 悲催的董事长

意接收左再。给竞争对手培养人才，这算怎麽回事啊?紧随其後，更为严重的问题是，奇华顿看上了程逢春的香料公司。

    出价36亿美元，提出收购。　　程逢春知道奇华顿的收购意图之後表示，奇华顿给的意向收购价格很合理，收购的事情确实可以考虑。接着又马上提出，奇华顿要是收购了自己的香料集团，以後就是一家人了，他之前推荐的左再，奇华顿可不得给培养培养?

    收购的事情很快提上日程，瑞士奇华顿公司的人考察了一下左再的调香水平，说按照左再这会儿的水平，也不用去什麽香料学校了，直接到瑞士公司的调香应用部，跟着公司的高级调香师稍微再学一学就行了。

    因为，程逢春同意被收购，奇华顿公司的高管都热情地不要不要地。要说程逢春夸张到为了左再学个调香就要把公司给卖了，那还真是没有的事。

    在生意场上，程逢春怎麽说也是身经百战。奇华顿给的价格确实是非常不错，但人哪能这麽轻易地放弃自己一手创办的公司啊?程逢春之所以会同意，是因为他很了解欧美的反垄断法。像奇华顿这样的行业巨头要收购其他香料公司，都是必须要接受反垄断调查的。

    程逢春很清楚，奇华顿收购世界第六大香料集团，这麽明显的垄断行为，是绝对没有办法通过欧盟反垄断调查，也没有成功先例的。

    所以说，奇华顿一给出收购方案、收购价格，程逢春就表示接受方案和价格。他反正也不用做什麽，就配合配合奇华顿地尽职调查就行。奇华顿一查，说公司不符合收购要求，事情也就了结了。退一万步说，尽职调查通过了，最後反