第207章 村子里的分配制度工分

上留下诺大名头的人，没有一个好相於的。

    村民们哪怕没和这两兄弟说过多少话，也不知道他们两人的名字和来历，但发现这两人能和村长谈笑自若，就知道不是他们这一层的人、

    可能比邢将军的来头还要大得多。

    再加上这两人气度不凡，待人也和善，村民也愿意听两兄弟的。

    走在路上，叶修也在深思。

    随着人口的增多，管理的人才培养和筛选，也要提上日程了。

    人才，还是自己培养出来的好。

    这样能保证人才不断带。

    就像刘邦和朱元璋这两个开国皇帝的老家一样，一个沛县，一个濠州，何以能出现那麽多威名赫赫的人才？

    当真是天选之子？

    其实不然，民间有大才！

    要想历史留名，非要遇风化龙才行，运气可是极其重要的。

    人才就是缺少发育的土壤！

    一个小小的县城，都有大才，何况是叶修这样千挑万选出来的领民了。

    大队长，小队长等管理人员的选拔，规则很简单。

    按照叶修他们商量好的，会先从贡献最多，也就是劳动时间最长，给村子的贡献最大的人当中选取。

    按照叶修估计，差不多就是侯三等人。

    或者说，侯三应该是首屈一指的，他会得到最大的奖励和恩惠福利。

    侯三帮助驯服猴子，可是立了大功。

    张二娃也不赖，作为未挂名的建筑大队的队长，个人业务能力不怎样，但是因为管理一大家子的缘故，乾得倒还像模像样的。

    甚至现在村子里还欠着侯三、张二娃、邢