第一百三十章 部门规划

全心全意为了公司的发展，其他三个合夥人也是不好多说什麽。

    ??所幸的是公司和外部现在已经对接的差不多了，能不能挽回客流量就看这一次了！

    ??这时

    ??李志刚团队的人也已经到齐了，一共五个人，都是程序员，此时萧可召开了熊猫科技公司的全体员工大会。

    ??首先萧可对李志刚一行五人的加入表示了热烈的欢迎。

    ??紧接着萧可开始安排公司的部门划分了。

    ??“无规矩不成方圆，做事是这样，公司管理也是这样，之前我们的公司刚刚成立，各个部门配置还不完善，总体来讲只分为研发和办公室两个部门。”

    ??“这对於一个现代化的公司，想要做大做强来讲，那是远远不够的。”

    ??“我们的公司是注定要走上正轨的，所以该有的部门必须有该有的人员配置也必须安排。”

    ??“今天志刚他们加入了我们之後，我们的队伍就更加的壮大了，所以今天开这个会就是要安排一下部门规划的问题。”

    ??“前段时间我拟定了一个部门规划的方案，鉴於目前的公司体量，暂定公司设以下几个部门。”

    ??“研发运营部、设计部、办公室，市场部，後勤部，人力资源部和财务部。”

    ??“一共是七个部门。”

    ??“这是按照目前公司的现状来进行设置的，等以後公司发展壮大之後，研发部和运营部会分成两个部门，後勤部也会划分出来采购部，另外企划部、战略部、业务部等其他的部门，待公司进一步发展之後再行设计。”