第104章 味道差异

    ??第104章 味道差异

    ??毕业生的分配方案，主要的核心在於分配的成员以及老师。

    ??成员之间若是能够能力互补，爆发出来的战斗力会大大增加。

    ??这是对队友的选择。

    ??而指导老师则是这个队伍的核心。

    ??他不但要指导三人下忍期间的修行，更需要将整个小队凝聚在一起。

    ??传播火之意志，团队意识，解决内部矛盾。

    ??这并不是一份简单的工作。

    ??除了实力之外，还需要耐心。

    ??所以，指导老师的挑选也是一个问题。

    ??若是对方没有这个意愿，自然不好强加。

    ??好在木叶刚刚建立两年，很多上忍和中忍都愿意成为指导老师表忠心。

    ??这个问题倒是不用担心。

    ??只需要将老师的实力考虑进去就可以了。

    ??要是老师的实力不够，三个天才下忍联合起来就把老师给打败了。

    ??那这个队伍还带不带了？

    ??只怕双方都不会乐意吧。

    ??所以，老师的实力一定要保证在两年，甚至更长的时间内不被下忍超越。

    ??不然的话，就尴尬了。

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