第1章

关系的她，每次都被派往偏远之地的项目，或者极其难搞的领域。她每每在心里暗暗地调侃自己:要麽镇守边疆，要麽“受任於败军之际，奉命於危难之间”。那些公司已经做得很成功、很容易出成绩的领域，或者离家近的项目，从来都轮不到她。

    看世人演尽人情冷暖，寒雪却从来没有主动为自己争取过什麽，更没有离开的打算。她本就是一个特别厌恶改变的人，尽管待得不舒服，一想到如果离职，自己还要重新更新简历、找职位、投简历、面试、办入职、认识新同事、认识新领导……她就一个头两个大，义无反顾地选择留守，安於现状。

    公司也不算一点人情味都没有，入职三个月，寒雪才刚转正就开始休婚假，不到一年就开始怀孕，享受孕期待遇，包括不出差，以及工作量上的优待等。然後就是产假、哺乳假，可谓是几乎领全了公司的“休假大礼包”，公司不也还是一样供着她麽?

    虽然她知道这是法律的规定，而非公司对她主动的爱护，但她天生成一副呆性，就是认为公司有恩於她，而她不能“忘恩负义”，要懂得报答这“温暖”。

    更何况，哺乳期时，按说公司已经有权让她出差了，但领导还是很照顾地给她安排了本地的项目，让她有机会继续享受每天一个小时的哺乳假，还能每天下班回去照顾宝宝。

    如果不是那天听到吴辛的一句喟叹，