第76章 舌战下属

    ??第76章 舌战下属

    ??牛津联足球俱的收购案，那是二世穿越以来亲自参与的第一桩商业案例，对於二世来说，只能成功不许失败。不过，随着二世的资料查阅和走访调查，凭借二世强大的记忆能力和综合分析能力，二世有信心能够说服乔丹与公司员工。

    二世与乔丹商量到，乾脆，公司内部开一个会议，把这个问题直接摆在会上，与会者即时讨论，发现一个解决一个。求同存异，一致同意，那就立即执行。不同地方，会上解决不了，先留存，再实地考察，分析，最终提出解决方法或替代方法。

    这样，“龙”投资公司的全体工作人员大会开始了。会议主题就是牛津联足球俱乐部收购商业案件的碰头分析。

    “龙”投资公司的人员不多，但是法律、财务、金融、地产、营销市场、行政人员，等等各个职位一个不缺，都是将，没有兵，共计9人。乔丹作为公司总经理，会议就由他主持。

    二世可没有如一般老板一样，在听完员工意见後，就点头摇头，然後下属去猜。二世一马当先地就开始他的会议发言，如同他在球场上冲锋一样。

    “各位同仁，我们“龙”投资公司自成立以来，架构已经初步建成，但还没有正式演习实战。那麽这次牛津联足球俱乐部的收购案，就是我们的公司的第一枪，效果如何就看各位的能力了。

    “这次会上，请大家畅所欲言，献计献策，我就先抛砖引玉了。”

    “通过我的一些调查与走访，再结合这本经济分析师的意见初