第95章 另有考量

组调出来，你也不要有其他想法，我希望大家在工作上还跟从前一样。”

    ??以前，陈耀华确实担心负责原料研制的三位课题组长有人撂挑子，他们三位都不重视年轻人的培养，老陈的几位助手虽然比较优秀，因为专业不同，一旦某个组的组长出现不负责任的行为，确实没有人接替。

    ??现在不一样了，通过半年多的锻炼培养，高建生迅速成长起来，在原料研制方面，他不仅对实验室的小试驾轻就熟，在工业化试验和生产组织方面，小高的经验比现有三位组长中的任何一位也不差。对高建生的提拔重用，陈耀华还有自己的考量。

    ??试验一组组长马学远，估计正是看到了高建生带来的威胁，才突然发生了一百八十度的转变，不再跟陈耀华处处闹别扭了。孙良才是个不好琢磨的人，他跟陈耀华的关系一直限於工作层面，虽然算不上融洽，但面子上都过得去。钱章良是个直性子，说话办事直来直去，他跟陈耀华之间互有好感，至少在工作上不会故意出难题。

    ??有了高建生做替补，从此以後在原料研制方面，陈耀华可以高枕无忧，他再也不担心哪位组长中途退场了！

    ??离开自己才半年多，高建生就脱颖而出，不仅职务上跟自己平起平坐，而且试验车间生产工段的重要性，比之一个普通课题试验组更是有过之而无不及，想起这些，孙良才心里就不是滋味，但他只得面对现实。

    ??由高建生负责的试验车间生产工段，现在有三十余名职工，负责矽烷原料的生产