第80章 公司名：明生

    ??第80章 公司名：明生

    ??招人的事情最终还是敲定了下来。

    ??一共招八个人。

    ??考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天。

    ??一个半天四个人。

    ??再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来。

    ??但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。

    ??所以车站店的转正後工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平。

    ??这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。

    ??对此。

    ??两边店的人都没有异议。

    ??随後，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。

    ??首先是升级制度。

    ??把店里的级别分成了初级，中级和高级，三个等级。

    ??每个等级都有对应的工资标准。

    ??一般工作一年以上的可以自动升一级。

    ??但只限於高级店员。

    ??再往上就是储备干部和分店店长。

    ??想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是後话，所以田文昊没有明说。

    ??然後就是绩效奖励制度。

    ??姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组。

    ??最後，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次。

    ??从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块。