79.第79章 天价合同！

是白打工吗？

    ??当然，一双鞋的实际成本不可能占太多，因为销量越大，平摊的成本就越小，他们还真不可能赚不到钱。

    ??只是20%，30%，这价格还是太高了！

    ??此时，锐步一方的内心，就像叉烧芬似的：皇上，臣妾做不到啊！

    ??不过既然他们直接放弃了第一份方案，可以勉强接受第二份方案，那麽，就按第二份方案的价格来谈。

    ??他们不接受当中的价格不要紧，可以谈，慢慢谈，甚至可以设限，增加些激励条款。

    ??只要郎有心妾有意就可以谈下去。

    ??於是，在接下来的两天内，苏文和瓦兰特，以及後者的助手和律师团队，就第二份方案的商谈，与锐步一方，进行了一番长时间的，并且密集的讨价还价。

    ??最终在第二日晚上，苏文即将回归球队参与训练的时候，终於谈成了。

    ??3年100万美元，年均30万的合同；

    ??附加激励条款，在每年可从独立系列获得5%销售分红的基础上，若当季能入选全明星，再增加1%的销售分红；

    ??若入选最佳阵容，再 1%；

    ????若入选最佳防守阵容，再 1%；

    ??若获得最佳新秀奖项，再 1%；

    ??若获得常规赛最佳球员MVP，再 1%；

    ??若获得常规赛最佳防守球员DPOY，再 1%；

    ??若获得得分王或者助攻王之类的头衔，再 1%；

    ??若当季带队获得总冠军，并荣获FMVP，再 1%。

    ??林林总总的激励条款，