133.第133章 大舅爷带着姜家人又回来了！

    ??第133章 大舅爷带着姜家人又回来了！

    ??给工匠分级分类自然是为了提高整个工人群体的技术能力，目前的工坊里真正有技术的并不多，大多数是从农民和逃难的市民阶层招过来的。分级後，就有了竞争机制，工人们就有了提高自身技术的动力。

    ??细分工种，可以让工人们在工作时更专注於提升某类技术，从而让技术提升的速度加快。并且促进整个工坊系统中的生产环节细分，最好是能形成半流水化的生产模式，从而提高生产效率。

    ??“你们议定的这个匠人分级和分类标准，本官原则上是认可的。不过要提出几点修正意见。三级及以上的工匠评定，除了自身技术水平的评定外，还要加上带徒能力。比如要想评三级匠人，最起码得有五个以上过了出徒考的徒弟，评四级匠人的话，得有十个过了出徒考和四个以上过了二级考评的匠人徒弟。

    ??三级及以上的匠人，待遇标准偏低了，三级匠人月工资要过二两银子，五六级的匠人，月工资要达到五两银子左右。除了工资待遇外，还得有分房等其它待遇！在地位上，三级及以上匠人等同於副乡长级官员，算是半个官身，与此前大郑的秀才待遇差不多要一致。

    ??再就是铁匠这块的工种分的还不够细，炼铁匠、铸铁匠，制器铁匠，精工铁匠这几个大的铁匠分工外，每个匠种还应再分三到四个小匠种。铁匠行是大行，也是将来我五营各类匠行中的首重之行，