第137章 新五经

    ??第137章 新五经

    ??大秦的用人制度，主要有四。

    ??第一军工授爵制，凡是上阵杀敌的军官无不是官吏出身，习秦法，会公文。

    ??大秦每占领一座城池，便将军中的百将或是千夫长留人在当地任命县官、郡官。

    ??第二是举荐，地方的能臣被郡县的长官推举，经过中央核实後任命为地方官员。

    ??第三是征召，中央的高级官员或者皇帝直接下诏，让在民间的能臣直接担任官职；第四为嫡长子继承。

    ??然而举荐和征召都是根据当地人对其的看法，来作为评判其的依据，但这种方法征召的才人都是县治，郡治的小才，真正的大才难以求得。

    ??如果发展为极端，便是世族之间，无论有无才能，相互举荐，容易造成集体暴政。

    ??而军工授爵制选举的人才文韬武略样样精通，是文武全才。

    ??只是，数日前秦王政颁布了一条诏令，大秦与民和睦，休养生息，奉行黄老之术。

    ??大秦再无战事，军工授爵制形同虚设，不能在通过战争来达到选拔人才的目的。

    ??秦王政也为此忧愁，大秦需要一套合理的选拔人才制度。

    ??大隋王朝。

    ??隋炀帝杨广身披龙袍，眼睛爆射出一束犹如实质的锐利眼神。

    ??大殿内，数十名脚踏麻履，身穿布衣的年轻人，慌乱道：“吾皇万岁万岁！”

    ??他们容光焕发，精神抖擞，但透过眼神能够看出一丝焦虑与紧张。