第10章 绩效考核

结果做高的期望，她觉得居中就可以了。

    但是当绩效考核的结果公布出来的时候，她还是感觉很意外且丢脸―倒数第三名。

    倒数第二名是个年轻的小夥，上海本地人，家里有钱有房，上班很安逸。倒数第一名是个任性的主，基本上天天迟到，上次单位一起去考察，就他一个人睡过了头误了飞机。自己补了机票後，回到公司还老要报销自己的机票钱。

    倒数第三，就是陈茵这个准mama咯！整体的考核结果是不会对外公布的，也只有总经理、董事会秘书、人事和陈茵知道。在这几个人的会议上，总经理把结果分发给大家，带着奇特的笑容看着陈茵。陈茵看到董事会秘书排名第一，张希排名第二，无地自容。

    总经理发话，这次考核公平、公正、公开，如果各位对这个结果有不同意见，可以提出。董事会秘书和人事表示没有任何意见，陈茵心里难受，但自知理亏，也表示没有意见。然後，四人在考核结果上依次签上名字，考核结果就进入公司文件库存档了。

    总经理接着说，公司成立伊始，很多工作都是摸索着进行。这次绩效考核的结果，只用作排名，不影响年终奖金的发放。陈茵听到这个决定，不禁暗暗舒了一口气。她一方面佩服总经理的手段，用绩效考核震慑大家好好工作，又知道不触碰年终奖以免