第99章 飞升前夕
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?可以说，现如今公司内部原先的两百亿各层员工，已经无法给这个集体创造更多价值了，换做是以前，未被公司所统一之前的艾尔星文明，到了这种关口时期，一场残酷的大规模内部个体淘汰赛将必不可免的发生。 ????毕竟，他们已经失去了利用价值，再不将他们淘汰，难道留着浪费资源吗？ ??可是，对於那些已经从客观意义上失去了利用价值的内部员工，灰蛊公司却仍旧没有将其抛弃，在过去数年的时间里，始终如一的为他们提供优渥的物质生活享受，让他们得以安然的享受着生而为人的一切权利。 ??但这毕竟不是长久之计，在灰蛊公司中，没有人能够只享受集体所带来的权利，而不发挥出任何的有用价值。 ??尽管有飞升协议在，此前有大量的公司员工愿意签署这份协议，升格为更高级的合成人，继续为公司创造更多的利益价值。 ??但碍於此前为了进行太空工程计划，太多的资源重心压在相关工程上，根本无法实现太多的人进行飞升。 ??因此大多数人的哪怕有意签下飞升协议，也无法被公司上层所允许，建立了名额限制，避免太多人同时签署飞升协议，给此前的公司带来太大的资源负担。 ??此前，公司员工中，只有那些濒临死亡，或即将寿终正寝的员工，才有机会不被限制名额的，如愿得到签署飞升协议的机会。 ??现在，关於飞升协议的名额限制已经被放开，所有的公司正式员工都有资格主动申请自主自愿的签署该协议後，一个关口也就被放开了。 ??百分之八十以上的公司员工，几