第48章 应对准备

    ??第48章 应对准备

    ??陆远是不可能让公司内部产生间隙的。

    ??因此，当总部调解冲突时，一定会让那位区划执行官对工程部让步。

    ??做出让步的区划执行官，难道就不会产生什麽怨言吗？

    ??当然不会，因为区划执行官本就位高权重，他们的工作内容很多，除了需要调配本区划内的资源，来进行发展建设外，还可以管理公司在该区划内的行政大权等等。

    ??甚至这些区划执行官，还能够享受到任职区划内诸多公司产业的特殊优待。

    ??换言之，这些区划执行官除了是公司分派出去的一方大员外，从某种意义上来说，他们还是所负责区划内的土皇帝。

    ??这种情况下，工程部抢走了这个区划执行官的工程建设任务，反而是在减轻对方身上的负担，何乐而不为？

    ??但能够抢走区划执行官任务的，可不止有工程部，其他部门，除了科研部之外，例如经营部、策划部、劳务部等部门，也会从各个方面抢走区划执行官的手中任务，从而营造出一种执行官制度被其他部门给在职权上架空的现象。

    ??也就是说，当下一个区划执行官上任之後，他唯一能在自己行政区划上做的工作，就是帮助公司在科研领域上乾出一定成绩。

    ??但这也是一个比较理想化的现象。

    ??毕竟如今公司在艾尔星上所划分的科研探究区划，只有区区二十个。

    ??也就是说除了负责这二十个科研探究区划的执行官可以一上任就有事乾，其他区