第326章 改革方案

座位上，请他坐下，亲自给他端茶送水，伺候好了。

    ??陈松更加不习惯了，被一个中年男人这麽伺候，让他很是尴尬，毕竟下面坐着的基本年纪都不会太小，不是厂里的管理层就是省里的领导们。

    ??“好了好了张老板，您先坐下，我们直接开始。”陈松连忙阻止了张金伟大老板继续给自己服务，让他坐下。

    ??张金伟也识趣，知道过犹不及的道理，听到陈松劝阻，也就顺势坐了下来，准备听陈松说说关於厂子怎麽往前走的事情。

    ??陈松看大家都坐了下来，也都安静的准备听他说话，满意点头，轻轻咳了一声。

    ??“很荣幸手省里的周大老板和咱们水泵厂的张总邀请，给咱们厂子做一些改变。我呢，叫陈松，想必大家都认识我了。”陈松扫了一圈，发现大家目光全汇聚在自己身上，者才开始对着话筒说话。

    ??“咱们厂子……”

    ??“厂子想要走出困境，就必须做到以下几点。1：咱们产品的质量把控要做好……2：咱们改革薪酬办法，增加提成奖金，不仅仅是销售部，厂子里的任何员工，只要把水泵销售出去一台，那就能拿到一块钱……3：关於厂子的管理制度……”

    ??陈松说了一大堆，基本都是围绕着现在水泵厂的情况制定的，尤其是第二条，提成这个概念的提出，让在做不少厂里的老管理都露出不太满意的表情。

    ??反倒是张金伟和周叔，听到这一条的时候，都恍然大悟，暗暗叫好。

    ??“以上就是我对水泵厂的初步改革，先按照这样来实行吧，如果有问题我们及时调整对应的厂规制度，大家觉得怎麽样，可以畅所欲言。”

    ??陈松说的口乾舌燥，连