第219章 被中村蓟坑了

，都会纳入到这套考核机制中间来，如果没有达标的，将会进入一段时间的二次核查期，如果仍旧不能达标，远月将会和他解除聘用合同。”

    ??改革首先要做的就是立法，法不能不立，一个完善的制度，是非常重要的。

    ??在实际的管理和运营能力上面，江夏也不得不承认，中村蓟真的挺厉害的，不能因为他别的方面有问题，就忽视他这一方面的成就和能力。

    ??在原作中，中村蓟大刀阔斧的淘汰和改建研究会和社团，实际上，也进一步促进了资源的合理分配，那段时间的远月，大概才是对所有学生一视同仁的学校，唯一欠缺的，就是没有因材施教。

    ??“总帅先生，这个考核是和制作料理相关的吗？如果是这样的话，这里大部分的理论料理研究学者，恐怕都不会合格吧。”

    ??台下，有老师问道，他同样是理论方向的，对於实际制作料理，并不是特别精通，比学生大概要强，但放到老师这个团体之中，就并不出众了。

    ??“好问题，我要说的是，考核将会对老师们的多个方面同时考核，只要通过一个方面，就可以视为通过了考核，而如果多方面同时通过，则会给予该老师更高的评级。”

    ??顺着这个问题，中村蓟终於说出了他这次会议的最终目的，那就是，对远月的老师，做出一个评级。

    ??文无第一，武无第二，如果不能弄出一个较为可信的排名机制，那麽，那些滥竽充数的老师就无法被区分出来，这就是现在远月最大的毒瘤。

    ??当然，排名也有其坏处，但现阶段而言，这种坏处完全可以忽略。