第49章 啥叫公平

，领导一致表示，菲琳要能回单位上班最好，单位出於人文考虑，可以给她休假到今年年末，应当还有几个月的时间，虽然在家休养但工资照发。我们也到医院看了她的病历，她目前身体没什麽大碍，休息休息应当就没事了。要是不打算回单位的话，单位一次性补偿工资到劳务合同结束，应当还有一年半的时间吧，这样对你们来说也挺好的，在家休息不用上班工资一样领，何乐而不为呢?”

    “我能请问你们单位其它出事的员工是如何赔偿的吗?”

    “每个人死亡及丧葬等各项费用九十多万吧，

    但是菲琳情况不同啊，她好好的在您跟前，总不至於让单位赔这个钱吧?住院的医疗费用国家出了，单位又补她一年半工资也近十万呢，对不对?”人事部主任可不管菲琳妈的愤怒表情，一副波澜不惊的样子，一席话娓娓道来竟然是那麽的顺畅。满眼的你们占了这麽大便宜还不满足?太贪心了吧?　　菲琳妈冷笑道:“照您这样讲反而是我们占了你单位便宜吗?出事的这些日子你们单位连个鬼影我们也没见到，我们一家人受的煎熬受的伤害谁能补偿?而且孩子到现在身体有诸多不适反应，那麽多有毒有害的物质，谁知道会伤到哪?会不会留下後遗症?现代科技不是万能的，别说现在身体已经有不良反应，就算没有那也不代表将来没有，孩子在工作岗位上出事，受了这麽大的罪，你们就这样轻松