第406章：招聘秀才

天书问道。

    “爹，我招上工的人，都是招做事情手脚麻利，乾活利索的人。要是学院招教书的先生的话，你就得招会教书，有文采的教书先生来学院教书就是了。”莫天书回的理所因当的道。

    “天书你说的不错，这麽说来，明儿面试的教书先生，我还得考一考他们的文采了。”

    “爹，咱书院只招秀才以上的先生教书吧！你不仅仅要考这些先生的文采水平，还要检查他们有没有秀才证明。

    以免有人蒙混过关，除此之外，你还得侧面打听一下这些先生的人品、性格之类的，比如，来书院教书之後，你有没有计划，成亲与否，家中情况如何?

    你再根据各种考核，你自己决定要不要招这人来书院教书。

    还有一则是，教书先生应聘上来咱书院教书，和他们说好，有三个月的试用期考核，要是在这三个月的试用期考核之中，没有达到你们的要求，就可以解雇辞退他们。反之，要是他们的考核，达到了你们的要求，则是给与他们转正。

    既然是在试用期和考核当中，这工钱和福利，也只有原先的八成，考核转正之後，才给与他们正式工钱和福利。

    这麽做，可以激励他们发奋努力，有危机感，可以更好的教学院的学生。”莫天音给出莫秀才一大堆建议和一间道。

    莫秀才听的连连点头，觉得他家天音说的有道理，打算明儿就按照他家天音所说的去面试四位先生。

    .......。

    第二日，莫天音先是来到学堂，先和